La DFS allège vos charges, sans toucher au salaire net de vos équipes
La Déduction Forfaitaire Spécifique réduit l'assiette des cotisations pour les professions éligibles — chauffeurs, ouvriers du bâtiment et d'autres. Correctement appliquée et sécurisée, c'est un gain net récurrent par salarié. Mal mise en œuvre, elle expose au redressement.
3 000–8 000 €
d'économie annuelle par chauffeur éligible*
Récurrent
gain répété chaque année, par salarié concerné
0 €
d'impact sur le salaire net versé
3 ans
de régularisation rétroactive possible
Comprendre la Déduction Forfaitaire Spécifique
La DFS permet d'appliquer un abattement sur l'assiette des cotisations sociales de certaines professions dont les frais professionnels sont importants (personnels roulants, ouvriers du bâtiment sur chantier…). L'économie porte sur les charges, pas sur le salaire net. Mais son application est strictement encadrée — conditions, plafonds, information et accord des salariés — et régulièrement contrôlée : mal documentée, elle devient un risque.
Un gain sur les charges
L'abattement réduit l'assiette de cotisations : l'économie est nette et récurrente, sans rogner le salaire net.
Un dispositif encadré
Conditions d'éligibilité, plafonds, information des salariés : chaque règle mal appliquée expose au redressement.
À sécuriser autant qu'à optimiser
Notre valeur : mettre en place le dispositif ET le documenter pour qu'il résiste à un contrôle URSSAF.
Ce que la DFS change pour votre paie
Une économie récurrente par salarié éligible, mise en œuvre sans risque.
Une économie récurrente
Chaque salarié éligible génère un gain de charges répété chaque année — souvent plusieurs milliers d'euros par personne.
Aucun impact sur le net
Le dispositif agit sur l'assiette de cotisations : le salaire net de vos équipes n'est pas affecté.
Une mise en œuvre sécurisée
Information des salariés, plafonds, cumul avec les frais : nous cadrons tout pour éviter le redressement.
Régularisable rétroactivement
Quand la DFS n'a pas été appliquée ou l'a été partiellement, une régularisation sur 3 ans est possible.
Audit gratuit
Analyse et chiffrage sans frais ni engagement, avant toute démarche.
0 € d'avance
Honoraires uniquement sur les sommes réellement récupérées ou économisées.
Un interlocuteur unique
Tous vos leviers coordonnés sur une seule plateforme, un seul contact.
Experts certifiés par métier
Des spécialistes qui connaissent votre secteur, pas des généralistes.
Vos salariés sont-ils éligibles à la DFS ?
La DFS vise des professions précises, définies réglementairement. Les cas les plus fréquents :
Personnels roulants du transport (chauffeurs de marchandises et de voyageurs)
Ouvriers du bâtiment travaillant sur chantiers
Autres professions listées par la réglementation avec frais professionnels élevés
Respect des conditions : information des salariés, plafonnement, articulation avec les frais
La DFS obéit à des conditions strictes et à un accord des salariés : sa mise en place se sécurise au cas par cas.
De l'audit à la paie sécurisée
Nous vérifions l'éligibilité, mettons en place et documentons le dispositif.
- 01
Audit d'éligibilité et de conformité
Analyse de vos catégories de personnel et de votre paie actuelle pour cadrer l'application de la DFS.
- 02
Chiffrage du gain
Estimation de l'économie de charges par salarié et au global, avant toute mise en œuvre.
- 03
Mise en place et documentation
Paramétrage de la paie, information des salariés et constitution des justificatifs exigés.
- 04
Régularisation et suivi
Récupération des périodes non optimisées et sécurisation continue face au risque de contrôle.
Vos questions, nos réponses
La Déduction Forfaitaire Spécifique permet d'appliquer un abattement sur l'assiette des cotisations sociales de certaines professions. Bien appliquée, elle génère une économie récurrente (de l'ordre de 3 000 à 8 000 € par chauffeur et par an), sans réduire le salaire net. Mais son application est encadrée et régulièrement contrôlée : mal documentée, elle devient un risque de redressement. Notre accompagnement sécurise le dispositif autant qu'il l'optimise.
Non. La DFS agit sur l'assiette des cotisations sociales, pas sur le salaire net versé. L'économie porte sur les charges. Sa mise en place requiert toutefois une information des salariés et le respect de conditions précises, que nous cadrons systématiquement.
Oui : les ouvriers du bâtiment travaillant sur chantiers font partie des professions ouvrant droit à la DFS. Son application reste strictement encadrée (conditions, plafonds, information des salariés) : mal mise en œuvre, elle expose au redressement. Notre rôle est d'optimiser et de sécuriser le dispositif simultanément.
Ce levier n'est qu'une pièce du puzzle de votre métier
Découvrez l'accompagnement global pensé pour votre secteur : tous les leviers d'économies coordonnés par un seul interlocuteur, honoraires au résultat.
Deux minutes pour savoir ce que vous laissez sur la table
Le simulateur identifie vos leviers et donne un ordre de grandeur. L'audit détaillé qui suit est gratuit, et nos honoraires ne s'appliquent qu'aux sommes réellement récupérées.
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